毎年1回、7月1日現在における健康保険および厚生年金保険の全被保険者の標準報酬月額を決定するために、「算定基礎届」を日本年金機構に提出します、これは4月～6月分の給与額をもとに作成し、原則として９月から１年間の保険料が決まります。また、将来受け取る年金額等の計算の基礎ともなります。保険料負担は被保険者が半分、会社が半分。国民健康保険であれば全額自己負担となりますので、「健康保険・厚生年金制度」は従業員の方々にとってもメリットのある制度ではないかと思います。

保険料のお話しに戻りますが、4月～6月分の給与額をもとに標準報酬月額が決まりますから、この時期に残業が多くなると9月からの保険料が高くなってしまいます。できることなら仕事の効率を上げ、残業時間を減らすのが良いかと思いますので、業務の効率化に取り組んでみてはいかがでしょうか。

私自身も、この期間だけではなく、日々、業務の効率化に取り組んでまいりたいと思います。

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