和歌山税理士「西岡会計事務所」
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労務・賃金コンサルティング

当社は、社会保険・労働保険・賃金においての企業を運営していく中でも切っても切り離せない手続き等のサポートをいたします。

経営者の方は必ずといっていいほど従業員の問題がついて回ります、その中でも労災・社会保険・賃金等の問題が生じていると思います。
社長様は営業等の会社の運営において忙しい日々をおくられており従業員等の怪我等によりその手続きに追われてしまったことがありませんか。そんな悩みの持たれた経営者の皆様にサポートさせていただきます。

又、自分は経営者だから労災は使えないとか感じたことはありませんか。
当社は労働保険事務組合があり、加入されると特別加入により経営者本人でも適用されます、お気軽にご相談ください。



■労務・賃金コンサルティング業務細目
成果主義人事賃金制度の導入支援
【内 容】
  ステップ1
   ☆現状分析(現行退職金推定計算含む)
    ◎ 自社の賃金診断
    ◎ 賃金体系全体のフレーム設計
    ◎ 新賃金体系への移行
  ステップ2
   ☆職務等級フレームの作成
    ◎ 職務内容等の聞取り調査
    ◎ 職種別・階層別の基準書
  ステップ3
   ☆人事考課表の設計
    ◎ 考課要素・適応職位の検討
    ◎ 職種別・階層別考課表の作成
  ステップ4
   ☆業績達成考課表の活用
    ◎ 支給原始の検討・指導
    ◎ 目標管理と目標設定の指導

□ フォロー契約は、訪社頻度、コンサルティング内容に基づき見積もり。
□ 契約内容が複雑多岐・相当時間を要する場合は、協議の上附加する場合があります。
□ 従業員20人未満、100人以上の場合は、別途の料金体系。
□ 訪社の交通費は実費負担。
□ 着手金は、コンサルティング料の40%。
 賃金制度の策定一式料金(年俸制を除く)
 20人以上100人未満、基本料金を設定。


社会保険・労災保険・雇用保険手続業務

 T. 健康保険法・厚生年金保険法関係(社保関係)
   1. 新規適用手続
   2. 算定基礎届・月額変更届(算定調査含む)
   3. 健康保険賞与等支払届
   4. 調査立会料(諸事情勘案)
   5. 継続療養費等給付手続
   6. 傷病手当金給付手続
   7. 分娩費(出産育児手当金含む)
   8. 埋葬費給付請求手続
   9. 厚生年金手帳等 再交付
   10. 年金加入変更手続
   11. 第三者行為給付請求
   12. 適用廃止手続
   13. 被保険者取得・喪失届(被扶養者届含む)
   14. その他 協議

 U. 労働基準法・労働安全衛生法・労働保険関係(労保関係)
   1. 新規適用手続
   2. 死傷病報告(指定病院等)
   3. 特別加入給付・休業給付手続
   4. 傷害年金・一時金等申請手続
   5. 就業規則作成料(但し賃金規程は別)
   6. 調査立会料
   7. 求人申込作成料
   8. 第三者行為給付申請
   9. 適用廃止手続
   10. 高年齢者雇用継続・育児休業
   11. 雇用保険被保険者取得・喪失届(離職票発行含む)
   12. 労働保険料年度更新手続料(従業員数は特別加入含む)
   13. その他
    ・一般特定労働者派遣事業 協議
    ・人事労務管理立案等 協議


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